|
Раздел работы
|
Область деятельности, где возможны коррупционные риски
|
Меры профилактики
|
Ответственные лица
|
|
Распределение средств материального стимулирования
|
На уровне учреждения образования:
распределение премий, надбавок, оказание материальной помощи
|
Проведение информационной работы с членами трудового коллектива по разъяснению коллективного договора и положений о материальном стимулировании.
Доведение до сведения членов педагогического коллектива содержания приказов о материальном стимулировании (ежемесячно).
Оформление протоколов заседаний комиссий по распределению средств материального стимулирования.
Разработка и внедрение механизма внутреннего аудита. Соответствие установленных приказами сумм стимулирующего характера положениям о материальном стимулировании
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
Шевко О.Г.
Лебедь Н.И.
|
|
Образовательная деятельность
|
На уровне учреждения образования:
оказание дополнительных услуг на платной основе;
выдача документов об образовании
|
Проведение разъяснительной работы с педагогическими работниками, родительской общественностью и учащимися
Предупреждение о персональной ответственности педагогических работников за нарушение коррупционного законодательства.
Наличие договоров на оказание дополнительных образовательных услуг на платной основе между учреждением образования и законными представителями.
Оплата за предоставленные услуги посредством перечисления на банковский расчётный счёт учреждения образования.
Проведение разъяснительной работы с родительской и педагогической общественностью по предупреждению коррупционных проявлений.
Организация контроля за выдачей документов об образовании
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
|
|
Награждение педагогических работников и учащихся
|
На уровне учреждения образования:
представление работников к награждению наградами районных исполнительных комитетов и Советов депутатов;
ходатайство о представлении к награждению Гродненского облисполкома и Гродненского областного Совета депутатов, Министерства образования, государственными наградами
|
Обсуждение кандидатур награждаемых работников на общих собраниях трудовых коллективов.
Организация работы комиссий по рассмотрению наградных материалов.
Объективность оценки результатов работы
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
Лебедь Н.И.
|
|
Направление на переподготовку педагогических работников
|
На уровне учреждения образования:
принятие решений о направлении педагогических работников на переподготовку
|
Мотивация причин направления педагогических работников при принятии решения о направлении на переподготовку
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
Управление образования
|
|
Организация приёма обучающихся в учреждение
|
На уровне учреждения образования:
выдача заключений психолого-медико-педагогической комиссии
|
Контроль за наличием заключений психолого-медико-педагогической комиссии у обучающихся, зачисленных в учреждение, их соответствие диагнозу
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
|
|
Приём на работу
|
На уровне учреждения образования:
приём на работу (на должности заместителя руководителя, педагогических работников и др.);
приём на работу близких родственников и свойственников
|
Соответствие образования квалификационным требованиям, предъявляемым согласно ЕКСД и ЕТКС.
Соблюдение порядка согласования назначений на руководящие должности, приёма на работу педагогических работников, молодых специалистов.
Оформление обязательств государственных должностных лиц (для руководящих работников и работников, осуществляющих организационно-управленческие функции).
Соблюдение требований законодательства при приёме на работу близких родственников.
Предоставление руководителями деклараций о доходах и имуществе.
Проверка деклараций о доходах и имуществе в соответствии с требованиями законодательства.
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
|
|
Работа по совместительству
|
На уровне учреждения образования:
приём на работу по совместительству, в том числе членов администрации
|
Соблюдение требований по ограничению работы по совместительству руководителей.
Оформление обязательств государственных должностных лиц (до приёма на работу).
Соблюдение ограничений, установленных законодательством, а работе по совместительству.
Соблюдение порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления с графиками работы по совместительству.
Организация системы контроля за отработкой рабочего времени по совместительству
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
|
|
Воспитательная работа
|
На уровне учреждения образования:
проведение мероприятий на конкурсной основе (смотры, конкурсы и др.)
|
Проведение индивидуальной разъяснительной работы
|
Члены жюри
|
|
Юбилейные даты учреждений образования и педагогических коллективов
|
На уровне учреждения образования:
празднование юбилеев учреждений образования, юбилейных дат в жизни руководителей и педагогических работников
|
Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
|
|
Укрепление материально-технической базы учреждений образования
|
На уровне учреждения образования:
использование государственного имущества
|
Запрет на использование должностными лицами в личных и иных внеслужебных интересах имущества, находящегося в собственности учреждения образования.
Проведение в учреждениях образования инвентаризации в соответствии с действующим законодательством
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
Нестер С.Е.
|
|
Хозяйственные операции (начисление заработной платы, проведение ремонтов, использование автотранспорта)
|
На уровне учреждения образования:
начисление заработной платы на карт-счета сотрудников,
взаимные расчёты с подрядчиками во время и после проведения текущего и капитального ремонта.
Использование служебного автотранспорта.
|
Проведение как внутреннего, так и внешнего аудита финансово-хозяйственной деятельности.
Предупреждение должностных лиц об ответственности за нарушение коррупционного законодательства.
Установка на служебный автотранспорт GPS – слежения за автомобилем
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
Нестер С.Е.
|
|
Служебные командировки в пределах Республики Беларусь
|
На уровне учреждения образования:
оформление служебных командировок в пределах Республики Беларусь
|
Соблюдение порядка согласования командировок.
Своевременное предоставление отчётов по результатам командировок
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
Шевко В.А.
|
|
Поступление безвозмездной (спонсорской) помощи
|
На уровне учреждения образования
|
Оформление договора об оказании спонсорской помощи.
Информирование педагогической и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
|
|
Поступление добровольных родительских взносов
|
На уровне учреждения образования:
деятельность родительского комитета;
деятельность попечительского совета
|
Отчёты о работе родительского комитета и попечительского совета.
Контроль за работой родительского комитета и попечительского совета.
Информирование родительской и педагогической общественности о расходовании средств, поступивших на счёт учреждений образования, в качестве добровольных родительских взносов.
Проведение анкетирования среди родительской общественности.
Размещение на сайтах учреждений образования финансовых отчётов родительского комитета и попечительского совета об использовании финансовых средств.
Проведение личного приёма граждан
|
Русецкая Е.Г.
Чесалова Н.Г.
Председатели родительского комитета и попечительского совета
|
